Mutterschutz und Mutterschutzgesetz

Während der Zeit der Mutterschutzfrist besteht ein gesetzliches Beschäftigungsverbot für werdende Mütter und Wöchnerinnen in einem Arbeitsverhältnis.
Im Mutterschutzgesetz § 3 Abs.2 und § 6 Abs.1 ist das gesetzliche Beschäftigungsverbot (Mutterschutz bzw. Mutterschutzfrist ) für werdende Mütter vor und nach der Entbindung geregelt.

Es gelten folgende Beschäftigunsverbote:

1. für werdende Mütter in den letzten sechs Wochen vor der Entbindung;
2. für Wöchnerinnen bis zum Ablauf von acht Wochen nach der Entbindung.
3. Für Mütter nach Früh- und Mehrlingsgeburten verlängert sich diese Frist auf zwölf Wochen.